Як протидіяти булінгу в закладі освіти?

Булінг (цькування) – це повторювані дії учасників освітнього процесу, які полягають у психологічному, фізичному, економічному, сексуальному насильстві, що вчиняються стосовно неповнолітньої особи або стосовно інших учасників освітнього процесу, що вкрай негативно впливає на емоційний і фізичний стан дитини.

Зазвичай діти соромляться розповідати про випадки знущання, тому, дорослі, зокрема, педагоги мають втрутитися і припинити цькування, не ігноруючи його.
Відповідно, законодавство України зобов’язує педагогічних працівників негайно повідомляти керівників закладів освіти про виявлені факти булінгу (цькування) серед дітей.
Нормативними актами, які визначають поняття булінгу та регулюють його є:

– Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо протидії булінгу (цькуванню)»;
– Закон України «Про освіту»;
– Кодекс України про адміністративні правопорушення.

Ми підготували поради керівнику закладу освіти сфери культури, щодо його зобов’язань та відповідальності, яку він несе у разі недотримання цих норм.

Ігнорування булінгу на рівні закладу освіти нерідко призводить до загострення ситуації, тож, важливо вчасно розробити відповідну документацію, яка регулює питання запобігання та протидію булінгу в закладі освіти та допоможе зупинити цей процес на найбільш ранніх стадіях.

Створення безпечного освітнього середовища в закладі освіти – це прямий обов’язок керівника!